通 知
各处室、各系部：
为了做好本学期的教学结束准备工作，同时为了配合学校做好教师年度绩效考核工作，教务处现就有关事宜通知如下：
一、教师教学工作量统计工作
请各系部及时、准确地统计好正常工作日教师月度教学工作量，并按教务处统一下发的表式填写好《教师月度工作量统计表》（样式见附件），只填写原始数据，对表格不做任何修改或添加，以便教务处根据学校新公布的绩效考核细则进行核算确认。各系部将9-12月份的工作量公示3天确认无误后，于2013年1月4日前报教务处汇总，2013年元月份的工作量统计另行通知。
教务处将对各系部提交数据进行抽核，每个系部随机抽取3～5名教师所任课班级的班级日志进行核查，若发现数据有误，将请相应的系部重新统计数据。请各系部要认真做好工作量核查工作，确保学校年度绩效考核工作顺利进行。
二、教师教学质量综合考核工作
经研究，学校决定于2013年1月4日至1月18日开展2012-2013学年度第一学期教师教学质量综合考核工作。请各系部参照学校下发的《泰兴中等专业学校教师教学质量综合考核办法（试行稿）》，认真做好本学期的教师教学质量综合考核工作。
几点说明：
1．考核对象为本学期在职在岗从事教学工作的专任教师，处室管理人员由所在教学系部进行考核（具体名单见附件2）。
2．为了改进评价手段、实现全面评教，自本学期开始，教学评价的学生评教环节使用网上评教系统进行。⑴网上评教是学生以回答网上问卷的形式对所学课程的教学情况进行评估。该方法取代以往的纸质问卷评教，可以做到学生对每门课的授课教师分别做出评价，使评价结果更加科学合理。评教的统计结果教务处将反馈给各系部，并作为教师教学质量综合考核的主要依据之一，如无学生评教结果，则考核等级视为不合格。请各系部高度重视学生网上评教工作，采取切实有效的措施进行广泛、深入、细致的宣传动员工作，提高学生对开展网上评教活动意义的认识，要求学生以严肃认真的态度，客观、公正、真实地对本学期任课教师课程教学情况给予评价。同时，还应在教师中认真做好宣传工作，号召教师正确对待网上评教结果，并以此为导向，改进教学，努力提高课程的教学质量。⑵请班主任于
3．各系部应召开全体教师会议，学习教学质量考核的有关文件内容，明确考核工作的意义及办法，客观、公正地进行评价，确保考核工作的有效性、公正性、准确性。
4．请各系部通知教师自行从学校网站主页教务处栏教学文件样式栏内下载《教师工作情况登记表》并如实填写。《教师工作情况登记表》所填写的内容将作为教务处汇总核查的依据之一。
5.各系部对考核结果进行公示3天确认无误后，于2013年1月18日前将《教师教学质量综合考核结果汇总表》（教学系部用）及《教师工作情况登记表》交教务处（纸质、电子版各一份，电子版发至352522708@qqm）；相关原始过程材料、数据和表格由各系部保存归档备查。
叁、期末学生成绩登记及录入工作
为充分发挥教学管理平台功能，切实提高工作效率，自本学期开始，学生成绩由任课教师通过教学管理平台网上录入，请务必通知到每一位教师，做好相关宣传通知工作。具体要求如下：
1.请各系部将教学管理平台系统登录用户名、密码（具体名单见附件4）告诉各任课教师。系统登录后任课教师可自行修改密码，并请牢记；如教师密码遗忘，请与教务处联系，重新初始化密码。
2．在核准学生名单之前，不要录入成绩；成绩一次没有输入完毕可以点击&濒诲辩耻辞;保存成绩&谤诲辩耻辞;，下次继续输入，但在没有确定输入完毕且准确无误前千万不能点击&濒诲辩耻辞;提交成绩&谤诲辩耻辞;。
3.成绩录入工作必须严肃认真，成绩一旦提交原则上不得更改。若因特殊原因确需更改，任课教师须向系部提交学生成绩修改申请表，说明更改原因，并附试卷复印件等相关证明材料，经系部分管教学主任审核后，由教务处负责更改。
4.任课教师在成绩录入完成后，应打印成绩单及试卷分析，任课教师及教研组长签字后交系部保存、归档。
5.本学期所有课程成绩于教学管理平台提交的最终截止时间是期末考试结束后5天，届时关闭系统。
6.成绩录入详细步骤可参阅学校网站教务处栏&濒诲辩耻辞;教师网上成绩录入使用帮助&谤诲辩耻辞;。
请各系部做好教师成绩录入的指导工作，督促教师按时完成学生成绩录入及提交工作，并保证此项工作的质量，共同维护期末考试工作的严肃性，教师在成绩录入过程中如有其他疑问可向教务处咨询，电话87703008。
教务处
二0一二年十二月十九日
附件1：教师月度工作量统计表样式
附件2：处室管理人员名单
附件3：班主任登录用户名和密码
附件4：教师登录用户名和密码