各系部： 本学期初学校举行了&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;师徒结对仪式，为每位新教师分别配备了一位教学经验丰富的教学指导教师，和管理经验丰富的班主任指导教师，对其教育教学和班主任工作进行全方位的培养和指导。根据学校&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;实施方案的有关规定，现就&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;实施情况检查工作通知如下： 一、检查内容 1.各系部对于本系部新教师工作情况反馈； 2.查阅新教师的教案和听课笔记； 3.查阅指导教师指导培养新教师的有关资料； 4.检查培养期以来培养对象的教学科研工作开展情况； 二、材料要求 1.新教师填写&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;实施情况检查表（自查用）（附件1－2），并提供自开学以来的教案和听课笔记等资料；指导教师提供听课笔记等指导青年教师佐证材料，于12月5日前送各系部备查。 2.新教师填写 “青蓝工程”实施情况一览表（附件5），于12月5日前交各系部汇总。 3.各系部依据&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;指导教师工作考核指标和&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;青年教师考核指标，对师徒双方所提交的材料逐项考核，给出检查的结论。 4.各系部于12月7日前，将&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;实施情况一览表和&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;师徒工作考核结果进行汇总后发送至352522708@qqm,纸质材料系部留存备查。 叁、工作要求 系部是新教师培养工作的主要实施部门，请各系部按&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;实施方案认真组织实施，把新教师培养落实到师资队伍建设和专业建设的具体工作中。 系部要加强组织和检查。因故不能接受考核的培养对象，由系部提交书面报告，说明情况，陈述原因。本次检查后，学校将把结果向全校进行通报，并作为教师转正考核的重要依据。 系部要认真督促师徒严格执行培养计划，认真查找培养工作中的不足，并积极采取措施，认真整改，以实现既定培养目标。 附件1：教学&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;实施情况检查表（自查用） 附件2：班主任&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;实施情况检查表（自查用） 附件3：教学&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;师徒工作考核指标 附件4：班主任&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;师徒工作考核指标 附件5：&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;实施情况一览表 2018年11月27日
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对于做好2018年“青蓝工程”实施情况检查工作的通知
日期：2018-11-28
